Čedok

    Průběh výběrového řízení

    Průběh výběrového řízení

    Jak se stanete jedním z nás?

    Váš profil: Celý proces začíná zasláním vašeho životopisu a motivačního dopisu. Oba dokumenty si pečlivě přečteme a vyhodnotíme, zda vaše zkušenosti a znalosti odpovídají požadavkům dané pozice.

    Pozvánka na pohovor: Pokud nás váš profil zaujme, pozveme vás na osobní pohovor. Většinu pohovorů se snažíme uskutečnit u nás na centrále v Praze. Máte-li to do hlavního města daleko, rádi se s vámi potkáme online. Stejně tak pohovory s budoucími prodejci obvykle probíhají na pobočce, na kterou se uchazeči hlásí.

    Pohovor: V prvním kole se s vámi setká Katka nebo Pavla z personálního oddělení a spolu s nimi zpravidla i váš budoucí nadřízený. Během pohovoru se budeme zajímat nejen o vaše profesní zkušenosti, ale také o vaše motivace a důvody, proč jste si vybrali právě naši společnost.

    Úkol navíc: V některých případech, převážně u odborných pozicí, zadáváme k vypracování krátký úkol. O tomto kroku vás vždy předem informujeme. Úkol nám pomůže lépe vyhodnotit vaše praktické dovednosti a znalosti. Pokud se k nám hlásíte na pozici prodejce zájezdů, vyzkoušíme si během pohovoru krátký prodejní rozhovor.

    Vybrali jsme Vás mezi hrstku TOP kandidátů: V některých případech probíhá výběrové řízení ve více kolech. V takovém případě se ve finálním kole potkáte s některým z našich ředitelů jednotlivých oddělení. O tomto kroku budete ale vždy informování už během prvního kola pohovoru.

    Neuspěli jste? Nevadí!: I když se tentokrát nezadaří, rádi vám poskytneme zpětnou vazbu a budeme vás informovat o dalších možnostech spolupráce. Všech našich kandidátů si velice vážíme, a zakládáme si proto na otevřené komunikaci. Každý kandidát, který nám zašle CV, se dočká odpovědi.

    Chceme, abyste se u nás cítili dobře: Naším cílem je vybudovat tým spokojených a motivovaných lidí. Velký důraz proto klademe na příjemnou atmosféru během celého náborového procesu. I z toho důvodu je náš způsob komunikace neformální, přestože striktně dodržujeme vykání a běžné zásady pracovního pohovoru.

    Máte další otázky?: Neváhejte nás kontaktovat na katerina.pohoralkova@cedok.cz nebo pavla.andrlova@cedok.cz. Všechny dotazy vám rády zodpovíme.

    Průběh výběrového řízení

    Průběh výběrového řízení

    Jak se stanete jedním z nás?

    Váš profil: Celý proces začíná zasláním vašeho životopisu a motivačního dopisu. Oba dokumenty si pečlivě přečteme a vyhodnotíme, zda vaše zkušenosti a znalosti odpovídají požadavkům dané pozice.

    Pozvánka na pohovor: Pokud nás váš profil zaujme, pozveme vás na osobní pohovor. Většinu pohovorů se snažíme uskutečnit u nás na centrále v Praze. Máte-li to do hlavního města daleko, rádi se s vámi potkáme online. Stejně tak pohovory s budoucími prodejci obvykle probíhají na pobočce, na kterou se uchazeči hlásí.

    Pohovor: V prvním kole se s vámi setká Katka nebo Pavla z personálního oddělení a spolu s nimi zpravidla i váš budoucí nadřízený. Během pohovoru se budeme zajímat nejen o vaše profesní zkušenosti, ale také o vaše motivace a důvody, proč jste si vybrali právě naši společnost.

    Úkol navíc: V některých případech, převážně u odborných pozicí, zadáváme k vypracování krátký úkol. O tomto kroku vás vždy předem informujeme. Úkol nám pomůže lépe vyhodnotit vaše praktické dovednosti a znalosti. Pokud se k nám hlásíte na pozici prodejce zájezdů, vyzkoušíme si během pohovoru krátký prodejní rozhovor.

    Vybrali jsme Vás mezi hrstku TOP kandidátů: V některých případech probíhá výběrové řízení ve více kolech. V takovém případě se ve finálním kole potkáte s některým z našich ředitelů jednotlivých oddělení. O tomto kroku budete ale vždy informování už během prvního kola pohovoru.

    Neuspěli jste? Nevadí!: I když se tentokrát nezadaří, rádi vám poskytneme zpětnou vazbu a budeme vás informovat o dalších možnostech spolupráce. Všech našich kandidátů si velice vážíme, a zakládáme si proto na otevřené komunikaci. Každý kandidát, který nám zašle CV, se dočká odpovědi.

    Chceme, abyste se u nás cítili dobře: Naším cílem je vybudovat tým spokojených a motivovaných lidí. Velký důraz proto klademe na příjemnou atmosféru během celého náborového procesu. I z toho důvodu je náš způsob komunikace neformální, přestože striktně dodržujeme vykání a běžné zásady pracovního pohovoru.

    Máte další otázky?: Neváhejte nás kontaktovat na katerina.pohoralkova@cedok.cz nebo pavla.andrlova@cedok.cz. Všechny dotazy vám rády zodpovíme.